7月30日-31日，公司以现场+视频的方式，在荆门总部五楼党建室进行2018年第二期新员工入职培训。来自公司总部各职能部门、各子公司及业务单元的50多名新员工参与了本次培训。

本次培训铺排了《公司介绍及十三五规划》、《财政治理系统与造度简介》、《公司人力资源治理系统》、《大量商品业务与治理》、《风险管控概要》、《黑幕信息防控》、《清廉从业》、《企业安全出产治理》等八项课程。副董事长、党委副书记丁建国及多位职能部门中层干部门别进行了授课，援手新入人员工全方位地相识公司概况、业务领域、治理造度和流程，为新员工更快融入公司打下了坚实的基础。

董事长袁仁军在百忙之中抽空来到培训现场，与新员工进行互换。他介绍了公司的发展定位、价值取向及人才治理模式，并暗示：公司为员工提供了辽阔平台，但愿各人可能珍惜机遇，致力进建，尽快融入公司。各人要明确指标，坚定梦想信想，在工作过程中多看、多思虑、多实干，造就独立思虑和分辨长短的能力，早日融入公司创业的“大舞台”，实现自己的职衣讽想。

入职培训是新员工逐步熟悉适应组织环境、正确定位自身角色的一个沉要指引。人力资源部将持续加强培训工作，传承公司文化，沉淀工作经验，共享、传布内部知识和经验，助力公司人才发展，为公司打造成为拥有主题竞争力的产业链组织者和供给链治理者而不懈奋斗！

文：人力资源部 吴巧玲