9月10—11日
，浙商BTI体育第二届导师节暨BTI体育创享学院成立典礼在荆门进行。期间
，公司还组织发展了第三期责任人能力提升专题培训。浙江省交通集团人力资源部辅导、公司辅导班子成员、中层以上治理人员、公司导师代表及表部合作同伴共计150余人参与本次活动。

在BTI体育创享学院成立典礼上
，集团公司人力资源部辅导和公司辅导班子共同为“BTI体育创享学院”揭牌。公司董事长袁仁军为院委会成员宣告聘书
，并作沉要讲话。他强调
，人才是公司的主题资产
，人才的成长、知识与能力的堆集须与时俱进
，知识与企业文化也须传承与创新
，企业大学的建设对公司打造世界一流企业拥有沉要意思。他同时强调
，公司员工要充分理解国有企业的梦想信想、使命责任担任
，放大襟怀格局
；要积极进建优良组织、优良企业的先进经营理想与步骤
；要做到人岗匹配
，持续美满与提升履职能力
；要持续美满公司商务模式、治理系统
，打造可持续发展的主题竞争力。

袁仁军对“BTI体育创享学院”提出六点但愿和要求：一是要做到导师与学生两个角色、两种身份融为一体、相互推进
，不休提升自身的能力和水平
；二是企业大学是公司可持续发展的沉要组成部门
，无论是导师还是学生
，都要把企业大学赋予的各项工作做到优美绝伦
；三是要做好知识传承与积淀
，形成专业化、系统化、信息化的知识库
；四是要推动创新与发展
，出格是加强实际提炼与理论实际
；五是要为公司可持续发展做好人才储蓄与知识保险
；六是要打造有浙商BTI体育特色的企业大学。

在人才造就工作汇报及优良导师赞美环节中
，公司人力资源部经理朱文作了人才造就工作汇报。对第一届“导师带教训练营”毕业导师、优良学员、优良导师、最佳导师进行了赞美
，并为参加公司2019年“内部知识治理和现实案例萃取”高绩效课程开发的优良人员颁奖。结合2019年导师带教成就和带教实际
，优良学员、优良导师、最佳导师、高绩效课程开发代表别离讲话分享。

在第三期责任人能力提升培训会上
，有色事业部总经理袁绍云、风控法务部经理伍云飞、资金运营部经理邢哲愎、期现投资一部经理董雄伟、期现投资二部经理周洲担任讲师并进行授课。讲师们结合自身工作经历
，通过具体活泼的案例
，进行深刻浅出地解说
，达到了优良成效。

后续
，公司将持续强化导师行列建设
，充分阐扬传助带“文化传秤妆作用
，积极做好人才造就发展和人才行列建设工作
，为助推公司成为拥有主题竞争力的产业链组织者和供给链治理者作出更大的贡献！

（人力资源部：吴巧玲）