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??? 为持续推动能力素质模型项目工作，对公司“一主”岗位进行全方位的辅导力“体检”，明确主题人才成长造就方向，三月初至四月初，公司在荆门、长沙两地发展了人才盘点测评专项工作。袁仁军董事长、丁建国副董事长作为内部评鉴官参加了本次测评工作，公司职能部门、业务单元共计107名中层干部接受了齐全的能力测试。
??? 本次测评凭据能力素质模型项目第一阶段建模成就设计而成，使用了主题能力问卷、职业脾气问卷、治理者动机偏好问卷等线上测评法，以及无辅导幼组会商、辅导力案例文件框、幼我简报汇报问答等线下测评法，对公司业务管控、业务支持、创新高潜、传统增长四大类型的中层治理者能力进行全面、精准地评估，提供建设性的领导建议，引发中层干部自我发展动力，为人才加快成长提供科学凭据。
??? 本次测评工作实现后，还将召开项目阶段成就汇报会，向公司辅导及所有参评干部做汇报及反馈，建设基于能力素质模型的未来三年培训项目和沉点课程系统，持续发展“中级辅导力”，为创建攻坚克难、振奋有为、敢拼会赢的“BTI体育铁军”凝聚力量。（宁锋）