5月21日，公司第三届三次职工（工会会员）代表大会在荆门召开
。公司辅导班子成员，各子分公司、公司各部室共87名职工（工会会员）代表、28名列席代表参与了会议
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大会听取了公司总经理张端清所作的2019年度经营工作汇报，审议通过了公司工会主席丁建国代表公司第三届工会委员会所作的2019年度工会工作汇报，书面审议通过了公司工会2019年度经费审查工作汇报和公司集体合同
。大会传递了公司第三届工会委员会委员补选情况、公司薪酬治理造度和企业年金规划调整情况
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大会对公司2019年获得的成就予以充分注定
。2019年，公司高低群策群力，以“争做世界一流企业”为指引，紧紧萦绕“打造拥有主题竞争力的产业链组织者和供给链治理者”的愿景指标和“让产业链更集约更高效”的企业使命，对峙做专做精，锐意启发创新，企业发展质量和效益显著提升，整年实现交易收入735亿元，实现利润总额7.65亿元，归属于上市公司股东的净利润5.36亿元，加权均匀净资产收益率21.86%，全面实现集团和公司董事会下达的各项预算指标工作，向新中国成立70周年交出了一份靓丽的成就单
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大会以为，2019年，公司工会当真进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二钟注三钟注四中全会心灵，紧紧萦绕公司鼎新发展中心工作，聚动能、促和谐，强能力、展作为，在服务中心工作、守护职工权利、打造职工文化品牌、美满自身建设等各方面工作都获得了新功效，为公司争做世界一流企业作出了积极的贡献
。与会代表充分注定公司工会所做的致力，赞成汇报中提出的2020年各项工作铺排
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公司党委书记、董事长袁仁军作沉要讲话
。他指出，从前的一年，是极不平庸的一年，也是公司各项工作卓有成效的一年
。一年来，公司高低当真贯彻落实“稳增长、促改革、优结构、提质量”的工作要求，整个员工志同道合、同心同德、实干苦干，交出了一份有分量、有质量的优良答卷
。公司工会在助推鼎新创新中心工作、推进“三同三创”家文化融合、打造立功立业平台、关切关爱员工等方面用心用情、主作为为，为公司圆满实现年度指标工作阐扬了沉要作用
。出格是在文化建设方面，积极组织参与集团首届职工活动会并获得丰硕成就，成功进行迎新春团拜会等一系列丰硕多彩的职工文化活动，企业文化软实力进一步凸显，职工凝聚力向心力进一步加强
。就若何抓好的今年工作，袁仁军提出了三点要求:一是要同心同向、形成合力，驰而不息抓好常态化疫情防控工作
。二是要坚定信心、强基固本，推动公司迈向高质量发展的新阶段
。三是要凸起职能、打牢基础，积极阐扬工会组织的桥梁纽带作用
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袁仁军强调，今年是极度之年，突如其来的新冠肺炎疫情对公司全面完玉成年指标工作带来了难题和挑战，要正确意识疫情带来的危和机，奋力打好疫情防控的“下半场”和公司高质量发展的总体战；要正确把握公司实现高质量发展的沉要机缘，复苏意识造约公司高质量发展的短板问题，着力固根基、强治理、补短板、提能力，强基固本、行稳致远
。各级工会组织要紧紧萦绕公司鼎新发展中心工作，充分阐扬作用，搭好桥梁、建好纽带，积极作为，联结疏导整个会员和职工全身心投入到公司高质量发展的大业中来，千方百计把落下的进度赶回来，把疫情造成的损失夺回来，确保整年各项指标工作如期实现
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（党委工作部：于立英）